Japan and Direct Personnel
ダイレクト・パーソネル ＆
コンパス インターナショナル 業務提携
ダイレクト・パーソネル（Direct Personnel International ）は、ヨーロッパを代表するパイロッ ト派遣会社のひとつとして、世界の航空会社に人材を供給してきました。１９９４年に創業、当初は欧米を中心に各航空会社の異なるパイロットのニーズに応じて優秀なパイロット人員（機長・副操縦士）を派遣しておりましたが、近年、アジアでの市場参入にも成功し既に多数の実績を持ちます。
今後、一層の日本におけるプレゼンスの確立とサービス内容の充実を図るため、コンパス インターナショナル を新規ビジネスパートナーとし、２０１１年１１月、正式に業務提携致しました。
ダイレクト・パーソネルは、パイロット派遣に際し、 つぎの３点に真摯に取り組むことにより、 確実なコスト削減の実現をお約束致します。
-求められるパイロットのスキルや人物像の把握
-精度の高いマッチングで厳しい人選
-派遣後もパイロットが安心して乗務できるためのサポート業務
ダイレクト・パーソネルが日本人パイロットのみなさまのご支援を始めて丸一年が経ちました。この間、みなさまのご要望にお応えし、セミナー開催、個別面談、個別お問い合せ受付等、積極的に行って参りました。そして、今、ダイレクト・パーソネルが思うことは、次の２点です：
-海外の市場のニーズを敏感にとらえ、就業機会の創出を促す
-多くのみなさまが抱える問題（例：シミュレーターの維持）にみなさまと一緒に取り組むことの必要性
いずれにおいても、待っているだけでなくプロアクティブに行動を起こし、適切なご提案とさらには具体的なポジションのご紹介につなげていくことが、今後益々私どもの課題と理解しております。
コンパス インターナショナルとの提携を機に、更にアイディアをしぼり、機動力を発揮し、みなさまのバックアップをさせていただきます。
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コンパス インターナショナルの役割について
パイロット派遣では、きめ細やかなサービスですでに世界で定評のあるダイレクト・パーソネルですが、日本市場の特徴や航空会社のニーズをより深く理解するために、コンパス インターナショナルを通じて、日本ならではの顧客満足を目指します。スキルと経験のみならず、個々のパイロットの人物を見極めタイムリーに派遣を行うことは勿論のこと、コンパス インターナショナルの日本人スタッフと共に、文化の異なる日本での生活に、外国人パイロットがいち早く馴染むための心理的・物理的サポートを行ってまいります。これにより、派遣パイロットは、航空会社における約半年におよぶトレーニング期間を経て、速やかに実務に臨めるようになります。
日本の航空会社に対する外国人パイ ロット派遣はこれまでも 行われてきましたが、派遣後に日本特有の商習慣や生活環境に慣れず、契約期間を満了せずに帰国する人員が非常の多いのが実情です。これは、 派遣パイロットのトレーニングに多大な投資を強いられる受け入れ側の航空会社にとっては、大きな痛手となってきました。コンパス インターナショナルとの提携は、この問題に正面から取り組み、航空会社に対するサービスの向上を図ることを目的としています。
また、コンパス インターナショナルは、 ダイレクト・パーソネルのイニシアティブにおいてすでに行われている日本人パイロットの就業支援にも積極的に取り組む意向で、パイロットの皆様の声を聞き入れながら、ひとつひとつの課題に対する解決策を模索して参ります。
